在职员工请病假（不是工伤）期间的工资需要企业正常发放吗？求关于这个问题的相关法律规定及出处

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业码弊按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
这个文件依然有效，但各地区都有相应的详细的文件，因尺卜不知道你是哪的，只能给陵模穗你发这一个了！

你是什么地方的，病假期间的工资按照当地的规定执行，国家规定只有1953年的劳动保险条例

可以参照《关于贯彻执行〈中华人民空册共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职裂袜工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”，具体到各个地方，斗源宏可以询问当地的人力资源和社会保障局。

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