已经签订三方就业协议 实习期未满想辞职

1，实习报告这东西按学校的要求写完了，给学校就好了，和毕业证没什么关系，你要想就算没找到实习单位，兆肆笑没找到工作，学校毕业证还是要照给的。三方协议是学校弄毕业生就业率用的，盖了章，给了学校就没事了。
2，辞职最好是按公司的流程走，大家好聚好散嘛。要提前一个月申请时正常的，最简单的道理就是你走了你要给公司时间招新人顶替你的位置啊。500块钱估计公司会从你工族含资里面扣的。最后你要觉得公司对你还不错，不想撕破脸雹闭，就按公司要求的流程辞职。如果对公司有很大意见，就接了上月工资后，留辞职信立马走人。不知道你那里工资怎么发的，一般公司都是10号或是15号才发上月的工资，实际上就是为了防止突然走人，压了你10天或半个月的工资，但你按流程走也还要扣500的就无所谓了。
3，这个和你没关系的，你还没过实习期。
4，找什么理由都无所谓的，你都不想在他那做了，你还怕他干啥。找辞职的理由是给他面子，他要自己都不要面子，你还搭理他干啥？

已经签订了三方就业协议，处于实习期，如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，承担相应的违约责任，然后，由学校重新发放三方协议。如果已经派遣过，也签订了劳动合同，试用期是可以辞职的，但是，再不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。
试用期的含义在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的锋简解除合同的方式。
根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同灶基腊。有些用人单位在劳动合同中隐滑约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此无效。

1.你说学校扣你毕业证这个，纯悔纳按照我们学校的情况，我们学校不会这样做的，因为我们学校安排的实习是为了学生有更好的工作，我们老师给我们的建议也是有更好的就去吧，学校会理解的，只要你在前链你后面更好的单位里达到实习的时间就行了
2.这个违约金你是要交的，反正才500块，给它吧，你说辞职这个呢，还真是要看这个公司的制度，十五天就十五天，一个月就一个月，除非你们学校跟这公司另有协议，关于协议这个你不清楚的话可以问做没辅导员
3.第三条这个你不用考虑
4.因为知道你是实习的，其实你说什么理由都行的，只要大家面子上过得去就行了