可以申请前哪要加班工资，根据劳动合同法，如果合约损害了劳动者的利益，属于不平等条约，是哪液不受法律保护李悔物的。劳动者只要有异议，是有权利维护自己的合法权益。
我两的情况很像啊旦芦锋，，也是被用人单位忽悠者签订了解除协议，，哗派事后才知道经济补偿金没按照劳动合同法来，，而且加班，年假，年终奖的工资也没有，，现在已经提交了仲裁申请，，不过心里没谱啊，，因为协议第四条和你这个一样‘双方不再有劳动纠纷，任何一方不得索要其他费用’，，难搞模晌 啊
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