如何调节自己的工作态度？

无论你是权贵还是平民，无论你是男还是女，都不要看不起自己的工作。如果你认为自己的劳动是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误。

罗马一位演说家说：“所有手工劳动都是卑贱的职业。”从此，罗马的辉煌历史就成了过眼云烟。亚里士多德也曾说过一句让古希腊入蒙羞的话：“一个城市要想管理得好，就不该让工匠成为自由人。那些人是不可能拥有美德的，他们天生就是奴隶。”

今天，同样有许多人认为自己所从事的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识到其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍塞责、得过且过，而将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上了。这样的人在任何地方都不会有所成就。

所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有入能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。

也许某些行业中的某些工作看起来并不高雅，工作环境也很差，无法得到社会的承认，但是，请不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正尺度。在许多年轻人看来，公务员、银行职员或者大公司白领才称得上是对社会有用的人才。配腊乎有一些人甚至愿意等待漫长的时间，目的就是去谋求一个公务员的职位。但是，用同样的时间他完全可以通过自身的努力，在现实的工作中找到自己的位置，发现自己的价值。

改变你的工作需要一定的外界条件和因素，但改变你的工作态度，则完全取决于你自己。

在今天的社会里，每个人都可以追求自己的理想。为了争取早日实现理想，许多人起初会努力拼搏，不断调换工作，希望找到自己理想的职业，但由于对自己不是透彻的了解，不知道自己能做什么，寻求“理想职业”的结果往往令人失望，于是开始责怪制度，埋怨社会，对工作也失去了热情。因此，对局行于我们现代人来说，与其频频地改换自己的工作，不如改变一下自己的工作态度。

前面我们提到热情是做一切事情的关键所在，那我们如何改变自己去很好地工作呢?

首先，我们必须深入地了解工作中的每一个问题。很难想象一个人会对自己不了解的事情产生很大的热情。对许多问题和事情没有产生热心往往是因为我们对它们缺乏深入的了解。每一件事都有它的趣培悉味所在，你只有不断地学习，进一步了解事物的真相，你才能挖掘出自己的兴趣。你越是了解就越会对它产生兴趣，而当你对所做的事情产生了兴趣，你就会很热情地对待你的工作。

其次，如果你是一个领导者，只有当你对工作变得热心时，你的热心才会带动你周围的人，使他们也变得热心。你更应具备工作的热情，这样才会赢得和你一样热心的追随者。如果你和你周围的人都能热爱自己的工作，并全心全意地投入到工作中去，那么原本令我们厌烦的工作也许会突然变得轻松愉悦。一个终日死气沉沉、无精打采的人是不可能带动身边的人变得热情活跃的。

最后，在工作中，多说一些积极的话语，时常告诉同事们一些好消息，多多鼓励他们，千万不要散播一些影响同事工作情绪的负面消息，尤其是一些道听途说连自己都不敢肯定的消息。只有这样，才能营造一个积极向上的工作氛围，进而更好地工作。

从某种意义上讲，对工作的认真负责，其实就是对生命的热爱，至少它是你善待生命的一种实质性的表现。